随着人力资源管理信息化的发展，流程规范标准化的提高，越来越多的系统交互场景可通过RPA进行流程优化和规范，像薪酬管理、人员招聘、人员考核计算等场景都可以引入RPA技术进行业务流程优化，为人力部门释放更多人力去从事具有创造价值的工作，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。